_中文字幕日韩精品有码视频和中天华（huá）夏（xià）公司的（de）特训营（yíng）类（lèi）产品是（shì）指针对研发（fā）核（hé）心管（guǎn）理人才而设（shè）计的专项培（péi）养方案，例（lì）如产品经理特训营，项目（mù）经理（lǐ）特训营，和研发（fā）职能部（bù）门经理特训营（yíng）。

特训营的培养（yǎng）周期通（tōng）常为8-10个月（yuè），内容（róng）以（yǐ）专业性强、信息量（liàng）大的数（shù）门核心（xīn）课程为（wéi）主体，辅以形式丰富的沙龙和（hé）活动，全面提（tí）升学员的理论知识、实战技能、和综（zōng）合实力。

此类服务（wù）的特点如下：

• 01

  针（zhēn）对性

  方案内容根（gēn）据（jù）学习对象的（de）不同职责（zé）和角色（sè）进行细分（fèn）和定（dìng）制，规避了普适性课程内容过于宽泛，深度有限（xiàn），信息获取效率低等缺（quē）陷。

• 02

  参考（kǎo）性

  方案的设（shè）计均基于对国内外知名企业的（de）相关人才培养经（jīng）验（yàn）、岗位职（zhí）责、和能力要求的（de）调研，对广大企业的（de）人才培养有（yǒu）一定的指导和借鉴意义。

• 03

  形式&资源丰富

  培养方（fāng）案中不仅包括传统的课堂（táng）教学，还包含专题研讨，顾问专场答疑，名（míng）企高管/大咖（kā）经验分享，产品经理俱（jù）乐部，同（tóng）行交流...

• 04

  灵活性

  系（xì）列学习的方（fāng）式（shì）给与了讲师与学员充（chōng）分的接（jiē）触机会，通过加深了解，讲师们（men）得以（yǐ）更好地了解学员的情况和需求（qiú）...

• 05

  连（lián）贯（guàn）性

  课程和活动的（de）先后顺序（xù）安排通常（cháng）按照一定的逻辑，如（rú）产品（pǐn）经理（lǐ）特（tè）训（xùn）营按照“规划—开发—运营”的顺序（xù），项目经理特训营...

• 06

  实战性（xìng）

  案中的主体（tǐ）课程专业性强，信息量较大，频率为每月一次，课后会有作业，形式（shì）包括项目仿（fǎng）真、问题研讨、小论文（wén）等...

实施流程

•   学员报名

  企业选派（pài）学员，或个人学员报名

•   学员（yuán）筛选

  为确（què）保学（xué）员有良好的（de）基（jī）础来完成学习，报名者需要通过_中文字幕日韩精品有码视频和中天华（huá）夏（xià）开发（fā）的任（rèn）职（zhí）知识技能在（zài）线测评，通过者方（fāng）能正式成为特训（xùn）营（yíng）学（xué）员。考核标准（zhǔn）主要为思维（wéi）能力（lì），职业素（sù）质，工作经验，和学习意愿（yuàn）。

•   特（tè）训营开营

  学（xué）员开始课程学习和一系列（liè）活动（dòng），包括课（kè）程（chéng）作业，专题沙龙（lóng），主（zhǔ）题研讨（tǎo），答疑等。

•   特训营结束（shù）

  学员开（kāi）始课程学习和（hé）一系（xì）列活（huó）动，包（bāo）括课程作业，专题沙（shā）龙，主题研讨，答疑等。