1. _中文字幕日韩精品有码视频和中天华夏(xià)研发管(guǎn)理(lǐ)咨询

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      打(dǎ)造(zào)旗舰产品面(miàn)临(lín)的(de)三大(dà)挑战


        所(suǒ)谓“旗舰”,是(shì)指舰(jiàn)队之中指挥官(guān)所乘(chéng)坐的(de)舰艇,所以又被(bèi)称为“指挥舰”。什么是旗舰产(chǎn)品?在消费市场(chǎng)中,常被定(dìng)义为(wéi)所有产品(pǐn)系(xì)列中定位最(zuì)高、水(shuǐ)准最强的产品,久(jiǔ)而久之我(wǒ)们形成了一个印象:旗(qí)舰产品就是(shì)最好的。

        好的旗舰产品通常以(yǐ)下特质(zhì):

    2. 为(wéi)公司带来(lái)收(shōu)入和利润(rùn)增长的主流产品,而(ér)不是边缘(yuán)产品(pǐn);
    3. 围(wéi)绕(rào)主要的用户群,并一定满足这个客户(hù)群体(tǐ)的(de)关键需求,体验要更好(hǎo);
    4. 要有控制点,不能让对手快速(sù)复制。
    5.   目(mù)前宏观环境下,如何真正打造出能帮助企业具备长期竞争力的旗舰产品,成了很多企业亟待解(jiě)决的问(wèn)题(tí)。而企业往往具有以下挑战:


      旗舰产品挑战1 旗舰产品挑战2 旗舰产品(pǐn)挑战3

      旗舰产(chǎn)品难以商(shāng)业成功的四大根因


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        反观我们现在看到的华为,有成(chéng)熟的品牌(pái)系列化体系和战略,新产(chǎn)品上市即上量,但这(zhè)并不是短时间(jiān)内一蹴而就的(de)。回顾华为的旗舰产品发展阶(jiē)段,我们可以总结出华(huá)为(wéi)在不(bú)同(tóng)阶段的(de)产品战略及经验教训。旗舰不只是爆品(pǐn),更(gèng)是持续(xù)的爆品,企业需要对自身的产品(pǐn),有(yǒu)长期的战(zhàn)略规划。


        _中文字幕日韩精品有码视频和中天华夏(xià)推出(chū)《旗舰产(chǎn)品特训营》系列训战课(kè)程(chéng)(1天调研+8天4夜训战+2天入企辅导),利用自身优势,整合行(háng)业资源(yuán),由曾经的(de)商(shāng)业领(lǐng)袖赋能下一批商业(yè)领袖(xiù),边研(yán)讨、边评审,带领企业家们对准客户需求,打造领先一代的旗舰产品。


      旗(qí)舰产品特训营训战流程


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      名师专家授课,全(quán)景实战演练


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      旗舰产品特(tè)训营(yíng)全景


      全景实战演练、通(tōng)过4个月陪跑,专家与高管团队共创清晰的旗舰必(bì)胜之路,打造新一代的旗舰产品

      1天(tiān)调研+8天4夜训战+2天入企辅导(dǎo)+4天线上评(píng)审(shěn)建议(yì)

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        训战(zhàn)一

        识别产(chǎn)品力短板,构(gòu)建IPD建设蓝图

        1、市场洞察与产业战略(luè):找对价值客户,找准细分市场,洞悉价值需求
        2、产品组(zǔ)合&技术(shù)规划的协同:产(chǎn)业战略、产品路标及技术路(lù)标(biāo)
        3、市场(chǎng)进攻路径与产(chǎn)品竞争突围方向(xiàng)
        4、创(chuàng)新型组织:一(yī)个能持(chí)续规划(huá)旗舰产(chǎn)品的组织
        研讨与辅导输(shū)出:旗舰产品战(zhàn)略与产品(pǐn)组合路标规划(面向未来3年的组合(hé)策略与进(jìn)攻路线(xiàn)
        了(le)解(jiě)详情
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        训战二

        产品管理体(tǐ)系建设,做正确的事

        1、需求(qiú)管理:以流程的确定性(xìng)应对(duì)客户需求的不确定性
        2、需求那(nà)么多,如何特性取舍?
        3、站在后天(tiān)看明(míng)天,如何做好(hǎo)竞品(pǐn)分析
        4、产品立(lì)项:充满胜利气息的(de)作战书
        研讨与辅导输出:旗(qí)舰产(chǎn)品商业计划(huá)书
        了解详情
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        训战三

        产品(pǐn)开发能力(lì)建设,正确地做事

        1、小IPD:用(yòng)结构(gòu)化流程与并行(háng)工程,解决质量,成本与进度的矛盾,做(zuò)到有质(zhì)量(liàng)的及时(shí)交付
        2、小(xiǎo)IPD的三大成(chéng)功要素:SE组织(zhī),TR流程与QA能力
        3、项目复盘,小IPD流程持(chí)续改(gǎi)进的基石
        研讨与辅导输出:研发项目复盘与回溯(sù)
        了解详情
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        训(xùn)战四(2B)

        从(cóng)线索到回款(LTC),销售业务(wù)流程再造

        1、销售策(cè)略:明确客户路径(jìng)和方(fāng)向
        2、组织阵型:打造面向(xiàng)客(kè)户的作战组织(zhī)
        3、打(dǎ)法套路:主流场景的作战经验总结
        4、人才培养(yǎng):从选用育留、考核激励(lì)、冲锋(fēng)文化出发
        研(yán)讨与辅导输(shū)出(chū):营销体系规(guī)划和销售业务流程(chéng)再造路标规划
        了解详情
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        训战四(2C)

        IPMS/GTM营销变革,打造爆品

        1、如何各司其职,形(xíng)成(chéng)集(jí)团军(jun1)系统作(zuò)战,贯穿产(chǎn)品规划(huá),拓展,上市(shì),销售(shòu),退市全生(shēng)命周期操(cāo)盘?
        2、1234爆品操盘系统:1张地图,2个主张,3重(chóng)洞察,4大战术
        3、PCT重量级团队:跨部门(mén)拉通,对商业(yè)成功(gōng)负责
        研讨与辅导输出:产品(pǐn)作战地图和旗(qí)舰产品操盘方案
        了(le)解详情

      企业一把(bǎ)手带领核心团队,集体训战,集(jí)体共创

      训战(zhàn)对象

      企业一把手(董(dǒng)事长/CEO)+产品(pǐn)线总裁/IPMT主任/主航(háng)道业务负责(zé)人、 研(yán)发(fā)委(wěi)员、销(xiāo)售委员、MKT委员(yuán)、服务(wù)委(wěi)员、制造委(wěi)员(yuán)、财务委员、质量运营委员、采(cǎi)购委员等

      • 通过一起学习,统一团队的思维、统一目(mù)标、统一语言、统(tǒng)一行(háng)动、统一步调

      • 通(tōng)过团队共创,找到公司关键问题(tí)并达成(chéng)对企业(yè)顶层设计的共(gòng)识

      • 通过(guò)训战结合及专家指导,掌握(wò)方法论(lùn)、工具和模板(bǎn),共同找到解决问(wèn)题的(de)初步方案

      训战收益

      训战收益

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